Deep Democracy Facilitatie
Deep Democracy Facilitatie
OP ZOEK NAAR EEN ERVAREN DEEP DEMOCRACY FACILITATOR?
Deep Democracy Facilitatie
Op deepdemocracy-facilitatie.nl vindt u een groep zeer ervaren deep democracy facilitators. Professionals, bedreven in het werken met dynamieken in groepsprocessen.
Wat ze gemeen hebben:
allen opgeleid in Deep Democracy bij Human Dimensions, in alle levels: 1 tot en met 5.
Waarin ze van elkaar verschillen:
elk met eigen specifieke en unieke achtergrond.
Deep Democracy Facilitatie is een zelfstandig netwerk van professionals die werken vanuit de principes van Deep Democracy. Dit initiatief wordt van harte aangemoedigd door Human Dimensions.
DEEP DEMOCRACY
FACILITATIE
Karlijn Benthem
Wanneer het ingewikkeld wordt, stap ik graag in om de crisis te gebruiken om te groeien.
Kim Berkenhagen
“The only way out is through.” In een veilige setting onderzoeken we alle perspectieven en creëren we nieuwe mogelijkheden.
Matthijs van der Bijl
Samenwerken kan maar beter waardevol zijn.
Albert Jan Bloemendal
Faciliteert teams in ontwikkeling, Process Worker.
Dominique van Dam
Een open blik en een nieuwsgierige houding helpt bij het oplossen van vraagstukken waardoor conflict plaats maakt voor verbinding.
Carolien Daniëls
Met directies en teams creëer ik ruimte voor verschillen en overeenkomsten, waardoor er nieuwe energie en verbinding ontstaat.
Floris Dekker
Floris is scherpzinnig, sensitief en no-nonsense tegelijk.
Marco Derr
Betrokken, enthousiaste, praktische, creatieve, flexibele en doelgerichte facilitator, procesworker en trainer met een groot hart voor kinderen, jongeren en iedereen die met hen werkt.
Thea Draijer
Met scherpe observaties en in warm contact faciliteer ik verbetering van de samenwerking.
Ien van Duijnhoven
De kunst van er bij blijven: zorgzaam, kritisch, met humor.
Mirjam Gilhuis
Ik begeleid professionals zichzelf en anderen, maximale ruimte te geven en liefdevol te begrenzen, zodat het potentieel benut wordt.
Martien Haasjes
Noordelijke Nuchterheid, Deep Democracy, Sociologie en jarenlange (management-)ervaring combineer ik tot een unieke, persoonlijke en warme aanpak in het begeleiden van gesprekken en samenwerkingstrajecten.
Sabine Hessels
Krachtige verbinding, meer werkplezier!
Laura Jansen
Met kennis, vertrouwen én praktische tools help ik teams om doelbewust te gaan ’teamen’ – ook in het Engels en virtueel.
Wim Korving
Ruim 30 jaar ervaring op het gebied van leiderschap bij het korps Mariniers combineer ik met mijn ervaring als Deep Democracy facilitator en teamcoach.
Britta Lassen
Een nieuwe beweging ontstaat pas als er ruimte is voor elk perspectief.
Wendy Manders
Ik inspireer en begeleid directies en teams om samen helder overzicht en inzicht te creëren, inclusieve besluiten te nemen en met gerichte, concrete stappen de koers vast te houden.
Petra Muns
Samenwerken met plezier en vertrouwen en besluiten nemen waar je met elkaar achter staat? Ik gebruik de kracht van verhalen, speelse interventies en Deep Democracy om dat samen met jullie voor elkaar te krijgen.
Aafke Osse
MaakRuimte voor wie je écht wilt zijn. Ik faciliteer verbinding vanuit het hart, het aankijken van zaken en het komen tot betekenisvolle resultaten.
Franka De La Parra
De kracht van de groep benutten door de échte gesprekken te voeren.
May Penders
Er is altijd ruimte; je hoeft elkaar niet kwijt te raken bij verschil van mening. Laten we kijken wat het kan opleveren.
Ruben Prins
Besluitvorming kan zoveel beter als we vooraf alle geluiden verzamelen en iedereen horen.
Judith Reuser
Ik ben bewegingsveroorzaker, Ik haal alles voor je uit de kast, ga kopje onder in de klus. Je hebt mij nooit half.
Maud Verheij
Maud Verheij sinds 1964, antropoloog sinds 1992 en Deep Democracy facilitator in hart en nieren sinds 2020, dichtbij en optimistisch.
Jasper Wegman
Een bevlogen, energieke en avontuurlijke facilitator / gespreksleider / trainer / coach / projectleider.
Puck van Doorn
Equality is a choice.
Dagmar Heemskerk – Verbeek
Met Deep Democracy en eco-systemisch werk begeleid ik groepen door complexe veranderingen naar gedragen keuzes en een regeneratieve toekomst – die bijdraagt aan het leven.
Deirdre Bochove-Overgaauw
Als arts met managementervaring breng ik met Deep Democracy meer verbinding, werkplezier en effectiviteit in de zorg.
Marleen Kraaij – Dirkzwager
We maken verschil door elkaar écht te zien en te horen — juist als de druk hoog is.
Durf jij het gesprek aan te gaan?
Summer Koster
Jouw kwaliteit van aandacht bepaalt het resultaat
Irene Koel
Samen creativiteit toevoegen is cruciaal bij ontwikkeling en verandering: het geeft zin en originaliteit, zorgt voor verbinding en maakt trots. Deep Democracy helpt hierbij om het concreet te maken en gedragen uit te kunnen voeren.
Marlies de Ruyter de Wildt
maakt bestuur en toezicht effectiever en leiders sterker.
Rian Wijdeveld
Wanneer het spannend wordt, begeleid ik groepen in de gesprekken die er echt toe doen. Zo ontstaat verbinding, verdieping en ruimte voor nieuwe mogelijkheden.
Ruth Pannekoek
Leer gedoe gebruiken zodat de verandering blijft plakken.
Irma van Willlegen
Ik ga voor beweging en resultaat; daarvoor neem ik samen met jou als opdrachtgever verantwoordelijkheid. Ik werk vanuit vertrouwen, openheid en directheid.
Michelle de Bruijn
Een andere benadering in complexe tijden is cruciaal. Voorbij het ongemak. “In de ontmoeting met de ander, ontmoet je vooral jezelf.”
Arianne Simons
Ik zoek duurzaam resultaat met betekenis. Ondernemend én zacht. Ik trek vasthoudend boven tafel wat eronder wil blijven én ik voel wanneer ik moet stoppen.
Anita Swenneker
Openhartig luisteren en vrijmoedig spreken zijn voor mij de basis van elk gesprek en elke ontwikkeling die een mens of een organisatie wil doormaken. Dat is dan ook de wijze waarop ik gesprekken voer en teams begeleid.
Marit Weiss
Van energiek tot diepgaand: als organisatie-ontwikkelaar, team- en procesbegeleider help ik met het ruimte maken voor de diversiteit aan perspectieven en focus op samen verder komen.
Daphne van Zuilen
Met ‘liefdevolle directheid’ stimuleer ik nieuwsgierigheid en échte dialogen, waardoor leiders, teams en medewerkers verschillen benutten en organisaties groeien in impact, werkplezier en menselijkheid.
Ina Smittenberg
Het geeft een enorme boost aan onderling vertrouwen en beschikbare energie wanneer alle stemmen in een team of organisatie gehoord worden. Met mijn vrijmoedige en openhartige werkwijze breng ik inspiratie en ontwikkeling.
Merel Stegeman
Met inmiddels alweer 15 jaar ervaring als trainer/ facilitator voor alle mogelijke doelgroepen blijf ik ervaren hoeveel energie ik krijg om groepen mee te nemen in een proces.