Daphne van Zuilen Deep Democracy facilitator
“Met ‘liefdevolle directheid’ stimuleer ik nieuwsgierigheid en échte dialogen, waardoor leiders, teams en medewerkers verschillen benutten en organisaties groeien in impact, werkplezier en menselijkheid.”
Daphne van Zuilen
Opgeleid in:
- Deep Democracy (level 1-5)
- Ubuntu
- Geweldloze communicatie
- Voice dialogue
- Waarderend onderzoek
- Acteur in het bedrijfsleven
- Management & Innovatie
- Trainersopleiding: opleidingskunde en didactiek
- Arbeids- en organisatiesociologie
Werkvelden/sectoren waar ik werkzaam ben:
- Zorg (care & cure)
- Welzijn, Onderwijs
- NGO’s
- Zakelijke dienstverlening
- interesse in Overheid
Je kunt me in het bijzonder vragen voor:
Als de samenwerking in een team niet goed loopt en verbinding ontbreekt, als balans tussen focus op taak en op relatie er niet (meer) is, als de inclusieve dialoog en besluitvorming versterkt moeten worden, als het schurende of moedige gesprek (conflict) nodig is in plaats van kunstmatige harmonie, als het team meer gebruik wil maken van aanwezige diversiteit en talenten & kwaliteiten, als je de sociale veiligheid in team of organisatie wil versterken, procesbegeleiding, leiders- en teamcoaching.
